Planificación Estratégica
¿Estás buscando llevar tu organización hacia un futuro de éxito sostenible y crecimiento significativo? ¿tienes una visión que inspire a tus colaboradores? para esto es imprescindible contar con objetivos claros y elaborar un plan de acción que apunte a lograrlos.
En Black Hat ofrecemos un enfoque personalizado y orientado a resultados, para elaborar planificaciones estratégicas sólidas y efectivas que te permitirá enfrentar los desafíos con confianza y alcanzar sus objetivos más ambiciosos.
¿Qué obtendrás?
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Una visión y dirección clara e inspiradora: ayuda a establecer una visión compartida de futuro y una dirección clara para la organización, lo que permite a todos los miembros trabajar hacia metas comunes.
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Fortalecer la cultura organizacional: fomenta una cultura organizacional sólida y comprometida, donde todos los miembros comprenden su papel en la consecución de los objetivos estratégicos y se sienten motivados para contribuir al éxito de la organización.
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Mejora en el rendimiento: mediante el establecimiento de métricas de desempeño claras y el seguimiento de su progreso hacia los objetivos estratégicos.
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Alineación de recursos: permite una asignación más eficiente y efectiva de recursos, incluidos el tiempo, el talento y el capital, para maximizar el impacto en la consecución de los objetivos estratégicos.
Nuestro diferencial es que nuestras planificaciones estratégicas se hacen bajo un mindset de trabajo ágil, lo que permite:
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Tomar decisiones de manera informada: en todos los niveles de la organización, basadas en datos y análisis en lugar de en intuiciones o suposiciones. Esto debido a que establecemos un marco de objetivos con OKRs o LVT, lo cual permite hacer seguimiento de entregas de valor en todos los niveles.
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Adaptarse al cambio: facilita la capacidad de la organización para adaptarse y responder de manera efectiva a los cambios en el entorno, ya sea tecnológico, económico, social, político o competitivo. Esto debido a que las planificaciones se hacen considerando períodos cortos de tiempo.
Características
Formato:
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Entre 2 a 6 workshops de 4 horas cada uno, dependiendo del tamaño de la organización.
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Modalidad presencial o remota.
Outputs:
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Assessment de la situación actual.
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Visión y misión de la organización.
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Objetivos estratégicos.
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Listado de estrategias de acción priorizadas para cumplir los objetivos.
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Plan de implementación.
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Plan de comunicaciones.
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Plan de aprendizaje continuo.
Consideraciones:
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Se requiere de la participación de todos los líderes involucrados en la planificación.
¿A quién va dirigido?
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A Directores de Planificación Estratégica.
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A CEOs.
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A Gerentes o Líderes en período de planificación.